Coaching & Design (Thinking)

Osez vous réinventer

Coaching special

Design Your Year
2019

Un voyage de mille lieues commence toujours par

UN PREMIER PAS !

Life & Career Design

Réinventer votre

Leadership Design

Révéler vos 

Team Design

Faire émerger la 

Detelina rizova, CEO & Coach certifiée

Osez vous réinventer

Créativité, Liberté, Persévérance, Engagement  – ce sont les valeurs qui m’inspirent dans le travail au quotidien avec mes clients.

Sociologue et passionnée de développement personnel, j’essaie de toujours mieux comprendre le comportement humain. Cette passion m’a poussée très tôt sur la voie de l’accompagnement. Tout d’abord en tant que bras droit d’une célèbre créatrice de mode et businesswoman française. Ensuite en tant que coach professionnelle.

Ma mission est d’aider mes clients à :
– Apprendre à mieux se connaître
– Changer de regard sur leur expérience et
– Oser se réinventer
Tout cela afin qu’ils puissent construire une vie et un environnement de travail cohérents, porteurs de sens et d’épanouissement.

Diplômes :
-Master 2 en Sociologie à l’Université de Rennes II Haute Bretagne
-Certification de coach professionnel à la Haute Ecole de Coaching (RNCP niveau II)
Coach membre de Co&Axial et SFAPEC.

Reinventer votre vie

Life & Career Design

Ce coaching, basé sur l’approche du Life Design développée à l’Université de Stanford, a pour objectif de vous aider à concevoir et activement bâtir la vie et la carrière idéales pour vous.

Au cours de l’accompagnement, vous apprendrez à mieux vous connaître à travers la découverte de vos valeurs, motivations, talents et convictions. En vous appuyant sur vos forces et vos ressources, vous développerez les capacités nécessaires pour surmonter les peurs et les systèmes de croyances qui vous ont empêché d’avancer jusque-là.

Enrichis par ces changements positifs, vous développerez une vision plus claire des possibilités qui s’offrent à vous pour aller vers vos objectifs.

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"Je ne sais pas quoi choisir"

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"J'ai peur de me tromper"

Parfois on préfère choisir l’inaction plutôt que de prendre le risque de se tromper ou encore “pire” – d’échouer.

“Je n’ai pas échoué. J’ai seulement trouvé 10 000 moyens qui ne fonctionnent pas.” – Thomas A. Edison

"Je manque de confiance en moi"

On se dit souvent – “J’aimerais faire X, mais je n’ai pas assez confiance en moi. Je le ferais quand j’aurais confiance”… Et ce moment ne vient jamais.

La confiance se construit dans l’action, elle ne s’apprend pas.

"Je suis perfectionniste"

Le défaut préféré des recruteurs! Mais attention car s’il est poussé à l’extrême le perfectionnisme peut provoquer l’hyper-contrôle, l’impossibilité de déléguer, la méfiance et surtout le burn-out.

"Je ne sais pas ce que je veux vraiment"

Révéler les talents

Leadership Design

Le leadership n’est pas uniquement réservé aux PDG charismatiques de grandes multinationales.
Nous partageons la vision de Robin Sharma que chaque personne peut devenir leader dans son domaine qu’il soit au sein d’une entreprise, au foyer ou ailleurs.

Nous vous accompagnons dans la (ré)invention de votre leadership en trois grandes étapes :

– Apprendre à se connaître pour pouvoir donner le meilleur de soi-même dans son travail et créer des relations de confiance

– Développer sa vision unique en donnant du sens à sa mission afin de pouvoir la communiquer au monde avec inspiration et authenticité

– Se mettre en action pour atteindre les objectifs fixés dans le respect de son équipe et sa famille, en motivant ses collaborateurs dans la réalisation de leur plein potentiel.

Robert Half

“La persévérance est ce qui rend l’impossible possible, le possible probable et le probable certain.”

Faire émerger la synergie

Team Design

Un accompagnement créé sur mesure qui prend en compte les enjeux et objectifs de l’entreprise, ainsi que les spécificités de chaque personne afin de construire une équipe performante de manière durable.

Composé de trainings et de séances de coaching réguliers (individuels ou en groupe), le Team Design a pour objectif de permettre aux membres de l’équipe de :

– Mieux se connaître pour mieux communiquer et travailler ensemble grâce aux profils comportementaux
– Augmenter l’efficacité des réunions tout en réduisant leur durée
– Développer les soft skills (intelligence émotionnelle, gestion du stress, créativité, motivation)
– Reconnaître et exprimer les émotions afin de mieux gérer les relations et les conflits
– Apprendre à donner un feedback constructif 

Comment ça marche?

Le Design Thinking en Coaching

Le monde est en mouvement permanent. Le changement fait partie intégrante de notre vie et c’est seulement en acceptant cette réalité que nous pouvons rester flexibles, adaptables et tirer le meilleur de vos expériences.

Le Design Thinking vous permet à travers un regard nouveau de générer des idées innovantes et les tester rapidement sur le terrain. Les feedbacks récoltés vous permettent d’éviter d’investir trop de temps et d’efforts sur une mauvaise piste, d’adapter vos projets et ainsi trouver les meilleures solutions. Tel un Designer vous pouvez (ré)inventer votre expérience  selon vos envies/besoins du moment.

Développés par Bill Burnett & Dave Evans de l’Université de Stanford, 5 mind-sets vont guider votre travail de “Designer”.

Être curieux .euse

Adopter un regard explorateur pour s’ouvrir à toutes les  opportunités possibles.

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reformuler

Prendre du recul, réexaminer les systèmes qui nous empêchent d’avancer.

PAsser à l'action

Se lancer vite, faire des tests pour apprendre de ses expériences sans jugement.

 

Méthode

Les 4 grandes étapes de l’accompagnement

Mieux se connaître.

Prise de conscience

Faire l’état des lieux de votre situation.
C’est le moment de prendre des notes.

Quel est l'objectif?

Choisir la direction

Déterminer votre objectif dans la sphère de la vie privée et/ou la vie professionnelle.

_

Qu'est-ce qui bloque?

Dépasser les obstacles

Comprendre ce qui vous empêche d’atteindre votre objectif et comment dépasser ou éliminer les raisons des blocages.

Z

Se mettre à l'action.

Se réinventer 

Il est temps de faire!
Plan d’action, stratégie et tests sur le terrain.

Nous contacter

contact@dr4u.fr